组织形态管理

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  • 我的《进化》三部曲：用全新视角阐述组织变革
  • 《进化：组织形态管理》最早于2014年出版，这是第一部曲，也是第一本从人性角度揭示组织发展与变革规律的专业著作，阐述了工
  • 2021/11/23
  • 《人力资源管理演变：揭示组织发展与变革基本规律》已上架
  • 《人力资源管理演变：揭示组织发展与变革基本规律》终于出版，这本书是《进化》三部曲的最后一部，主要从人力资源管理功能角度阐
  • 2021/11/23
  • 《组织结构演变：解码组织变革底层逻辑》已经上架
  •  前言 本书中多次提到了“最佳组织结构”，因此最初的书名也叫《最佳组织结构》，这是理解组织结构变革的关键。 也许很多人会
  • 2021/01/03
  • 杨少杰：中国企业组织变革的四个阶段
  • 中国企业的组织变革离不开咨询公司，很多的西方先进的管理理念，大多都是由管理咨询公司导入到企业内部，很多的变革活动也是因为咨询公司
  • 2020/09/14
  • 10月30—31日，北京《新组织变革方略》研修班
  • 《大转形——新组织变革方略》培训课程 中国企业正面临着一次史无前例的变革，这是一次组织形态的进化，虽然很多企业已经启动了变革，但
  • 2020/09/11
  • 杨少杰：新商业时代的最佳商业模式
  • 近年来经常听到人们说起，传统商业模式已死，只有积极探索、建立新商业模式才能活下去，问题在于新商业模式到底什么样？ 回到这个问题先
  • 2020/09/03
  • 杨少杰：西方企业如何进行全球化集团管控？
  • 谈到集团管控自然离不了集团管控三分法，迈克尔认为集团公司对成员企业的管理风格大致可以分为财务管控型、战略管控型和操作管控型三种典
  • 2020/09/02
  • 杨少杰：美军流程型组织的研究
  • 2015年从组织形态管理角度对美军进行了研究，仅仅是一种专业领域的思考，没有想到如今已经成新组织变革的典范，在众多的商学院、咨询
  • 2020/08/29
  • 杨少杰：企业转型，文化如何再造？
  • 企业文化是组织文化的一种，不同形式的组织、不同形态的组织有不同文化特征。任何一个组织文化都不能脱离生态、组织、人三者之间的价值关
  • 2020/08/28
  • 杨少杰：迈向生态型组织的三个阶段
  • 新商业时代到来，生态型企业发挥了强大的优势，在全球市值top10中，生态型企业已超过占据半壁江山，谷歌、苹果、微软、亚马逊这些都
  • 2020/08/27
  • 杨少杰：影响中国企业变革的十个人才管理理念
  • 2018年已经到来，对中国企业而言，注定是波澜壮阔的一年，从内外部环境的变化来看，修修补补式的变革将彻底结束，任何侥幸与幻想都将
  • 2020/08/26
  • 杨少杰：集成业务管理（IBM）
  • 目前中国企业变革最需要的是一场轰轰烈烈的流程革命，通过流程革命彻底转变传统管理方式。流程革命（再造）之后，企业将形成集成业务管理
  • 2020/08/25